EasyStart — безопасно, надёжно, бесплатно!

0 4

Дорогие читатели, сегодня нам посчастливилось задать несколько вопросов основателю проекта по развитию бизнеса в сети интернет. Владислав, расскажите, пожалуйста, Как Вам пришла идея о создании такого масштабного проекта. Помните ли Вы о переломном, судьбоносном моменте, который послужил Вам рывком для его воплощения в жизнь? — До начала создания проекта «EasyStart» были и другие сообщества на просторах «Вконтакте», среди которых Пиар-сообщество «ЕКБ легенда». Концепция проста: для публикации Ваших фотографий, достаточно их прислать в предложенные записи сообщества и следить за новостями. При ведении Пиар-сообщества «ЕКБ легенда» уже тогда стало ясно, что любая группа не может существовать без клиентской базы и рекламы. Именно это и послужило предпосылкой к созданию проекта «EasyStart», потому как любому человеку, желающему развития своих продуктов, наш проект может предоставить эти услуги совершенно бесплатно, главное, чтобы было желание. — Как долго Вы разрабатывали проект, и с какими трудностями пришлось столкнуться? Был ли момент, когда хотелось всё бросить и не продолжать задуманное? — Проект «EasyStart» был в разработке около трех лет, а возможно даже и больше. В процессе его создания, я сталкивался со многими трудностями, по той простой причине, что до нас такой проект не реализовывал практически никто поэтому, первое время, мы с командой даже не понимали правильным ли путём мы идём. И вот на протяжении трёх лет, методом проб и ошибок, мы шли к своей цели, и результат не заставил себя ждать. Что касается моментов, когда хотелось все бросить, то такие мысли приходили в голову довольно часто, и порой, даже доходило до того, что появлялось желание закрыть проект, распустить команду и больше к нему не возвращаться, потому, что это всё очень тяжело. Основной проблемой являлось нежелание людей стараться, либо же они просто не понимали, зачем это им вообще нужно. Всё это повлияло на дальнейшее развитие проекта, и мы с командой стали более детально подходить к отбору людей в проект и сотрудничать исключительно с теми людьми, кому это действительно интересно и необходимо. — Расскажите о самом трудном решении, принятом Вами при разработке проекта, или же о решении, которое Вам еще предстоит принять? — Самое трудное решение в проекте, принятое нашей командой, заключалось в установлении баланса среди участников. Идея была в том, чтобы установить какие из них были активны при выполнении задач, и кто относился к этому недобросовестно. В тот момент, мы и стали исключать людей, не проявляющих должной активности. Когда было принято такое решение, количество участников проекта было около 500 человек и после исключения их осталось 250. С того момента мы сразу же исключаем неактивных участников. — Каким образом Вы вдохновляете команду на новые профессиональные свершения? — Лично я всегда стараюсь подбадривать команду словами поддержки, говорю им о том, что ребята, всё нормально, всё у нас получится. Кончено бывают и переломные моменты в проекте, когда всё идет на спад. Ребята устают и прекращают нормально работать, совершают ошибки, так как бывает, что работаем и по 45 дней без перерыва. Всё это, конечно же, сказывается, и результат становится только хуже. Тогда уже и приходится мотивировать команду, выпуская обновления, позволяющие облегчить работу. Я человек примерно следующей политики, если у меня что-то не получается, то я беру перерыв, отдыхаю сутки, и уже на следующее утро у меня есть идея в голове, что нужно изменить, возможно даже реализовать в проекте серьезное обновление, к которому мы готовились очень долго, а выпускаем прямо сейчас, для того, чтобы в проекте был кислород. — Что на самом деле важнее: дисциплина в коллективе или теплая атмосфера? — Важнее всего дисциплина, даже если у нас есть какие-то конфликты среди участников команды, они выясняются, скажем так, в личных сообщениях или же при разговорах, отдельно от команды. Независимо от возникающих конфликтов, мы должны между собой работать на общее благо, потому, что все понимают, что нет нужды ссориться по пустякам, поэтому в этом плане в нашем коллективе всё хорошо. Официальная страница Владислава ВКонтакте: https://vk. com/ufimtsevlad Официальное сообществоВКонтакте EasyStart: https://vk. com/1easystart

Источник: vc.ru

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.